アクティベイト

中堅・若手から幹部候補、50代以降も対象に、候補者への手厚いカウンセリングが強み

日本人材ニュース編集部の評価

正確なヒアリングによって経営的な視点から業績に貢献できる即戦力人材を探し出すことが得意。また、経営幹部を目指す候補者に対し、的確な指導やアドバイスを行うなど候補者からの信頼も厚い。昨年からは、内閣府が主導で行う人材戦略プロジェクトにも参画。長期にわたるコンサルティングを通じて、海老代表自身が常々訴えてきた「地方創生」に結びつく人材支援の強化を打ち出し、全国規模での採用戦略のサポート体制を整えている。
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